Les employées américaines y accordent une plus grande importance que leurs homologues masculins.
Plus du quart des travailleurs ne prennent pas de pauses pendant leur journée du travail autre que celle du dîner.
Seulement 20 % des parents d’enfants âgés de zéro à six ans affirment que leur employeur dispose d’une politique en la matière.
Entre 1998 et 2010, le temps hebdomadaire consacré au travail a augmenté de 3,9 heures alors que le temps libre des Québécois a diminué de 3 heures par semaine.
Selon un sondage de Frankin Templeton sur les perspectives d’une retraite heureuse.
Selon le sondage national sur le mieux-être Financière Sun Life – Buffett.
Les travailleurs nord-américains restent au bureau plus longtemps qu’il y a cinq ans. Et cela a des conséquences pour les employeurs.
Mais les employés sont peu nombreux à tirer profit des programmes qui leur sont offerts.
C'est ce que révèle l'indice de mieux-être des Canadiens Sun Life.
Les stratégies organisationnelles pour une gestion du rendement réussie devraient être axées sur le fait d'aider les employés à se sentir valorisés et appréciés.