Les femmes font face à des obstacles importants en matière de planification de la retraite. Mais elles profitent aujourd’hui d’un avantage de taille par rapport aux hommes : elles sont beaucoup plus nombreuses à bénéficier d’un régime de retraite à prestations déterminées (PD).

De récentes données de Statistique Canada montrent que 30 % des femmes canadiennes occupant un emploi bénéficiaient d’un régime PD en 2022, comparativement à 21,5 % des hommes. Ces données permettent de constater que la situation s’est complètement renversée en 40 ans, alors que 47,8 % des hommes participaient à un régime PD en 1981, par rapport à seulement 33 % des femmes, rapporte le Globe and Mail.

Selon Statistique Canada, le déclin continu du nombre de participants à des régimes PD au pays s’explique notamment par un déclin de la syndicalisation et de l’évolution du marché du travail en faveur de secteurs d’activité où les régimes de retraite sont moins présents. Ces tendances ont affecté majoritairement les hommes.

De leur côté, les femmes ont été en quelque sorte protégées de ce déclin en raison de leur présence importante dans les secteurs de la santé, de l’éducation et de l’administration publique, où les grands régimes PD sont encore la norme.Statistique Canada note néanmoins que l’essor de régimes de retraite multiemployeurs ces dernières années a permis à certaines organisations d’offrir à leurs travailleurs une forme ou une autre de prestations garanties à la retraite à un coût abordable.

Du côté salarial toutefois, les femmes accusent encore du retard. En mai 2024, les femmes âgées de 25 à 54 ans occupant un emploi à temps plein gagnaient 90 cents pour chaque dollar gagné par les hommes. La situation s’est tout de même améliorée depuis 1975, alors que les femmes ne gagnaient que 75 % du salaire des hommes.