Un Canadien sur deux considère que la sécurité et la stabilité de l’emploi ont le plus grand impact sur leur santé et leur productivité, selon un sondage.
Près de la moitié (48 %) des employés canadiens affirment que la sécurité et la stabilité de l’emploi ont le plus grand impact positif sur leur santé et leur productivité, selon un nouveau sondage réalisé par Sodexo.
L’enquête a révélé que parmi les employés canadiens, 37 % citent la flexibilité des conditions de travail comme ayant le plus grand impact, suivie par une culture d’entreprise favorable (26 %), les interactions sociales avec les collègues (24 %) et les possibilités de croissance et d’apprentissage (22 %).
Les principaux facteurs de résilience et de productivité identifiés dans le rapport sont la satisfaction professionnelle personnelle, une culture de réunion saine et un leadership favorable. La majorité (84 %) des répondants canadiens estiment que leur employeur soutient leur santé et leur bonheur grâce à l’aménagement du lieu de travail, aux services ou à la culture d’entreprise. Les moins de 55 ans sont nettement plus nombreux à déclarer bénéficier d’un soutien important (44 % contre 33 % chez les plus de 55 ans).
Plus de la moitié (58 %) ont évalué leur santé physique et mentale globale comme bonne ou excellente, un tiers ont décrit leur bien-être global comme passable et un sur dix l’a qualifié de mauvais ou très mauvais. Il est à noter que les résidents du Québec se sont distingués, 21 % d’entre eux ayant évalué leur santé et leur bonheur au travail comme excellents, contre seulement 14 % dans le reste du Canada.
À l’échelle mondiale, 42 % des employés ont déclaré vouloir retourner au bureau pour passer plus de temps avec leurs collègues. Près de la moitié (48 %) ont déclaré être aux prises avec un épuisement professionnel et seulement 21 % ont déclaré se sentir engagés, ce qui coûtera environ 438 milliards de dollars américains en 2024.
Les résultats mondiaux ont également montré une forte corrélation entre la santé et le bonheur des employés et la réussite des entreprises, les lieux de travail bien conçus et les services centrés sur les personnes apparaissant comme des facteurs essentiels. Les employés heureux étaient 13 % plus productifs.
L’enquête a également révélé qu’un environnement peu bruyant, un air pur, une température agréable, un éclairage naturel, un équipement ou des sièges adaptés, la possibilité de bouger et l’accès à une alimentation nutritive contribuent tous au bien-être au travail.
Ce texte a été publié initialement sur Benefits Canada.