Il est conçu pour des investisseurs canadiens qui cherchent à minimiser les effets des fluctuations des taux de change sur leurs portefeuilles d'actions mondiales.
La société a ajouté un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) au REER collectif, Étape vers l’avenir.
Fonds de travailleurs : Québec ne se substituera pas à Ottawa.
Près des deux tiers (64 %) des Canadiens estiment qu’il s’agit d’une pratique acceptable en milieu de travail.
Les fonctionnaires canadiens gagnent en moyenne 12 % de plus que les travailleurs du secteur privé, déclare l'Institut Fraser.
L'assureur a nommé Larry Madge au poste de vice-président principal et actuaire en chef.
Les bons rendements des marchés et une légère augmentation des taux d’intérêt ont marqué le premier trimestre.
Deux Canadiens sur cinq estiment qu'il n'y a pas suffisamment de cadres féminins chez leur employeur, affirme Randstad.
Seulement un Canadien sur quatre estime que sa situation financière sera meilleure dans un an, affirme Groupe Investors.
Selon le spécialiste en ressources humaines, 87 % des employeurs ne mesurent ni l’effet ni les coûts liés à l’absentéisme.