Brookfield Gestion mondiale d’actifs a mesuré la « valeur » de sa main-d’œuvre afin de rendre plus efficace sa stratégie d’organisation et de développement de ses effectifs, rapportent nos collègues de Benefits Canada.
L’exercice, réalisé dans le cadre du projet Accouting for Sustainability du Prince Charles, a permis de déterminer que la « valeur » des employés correspondait à presque 60 % de sa capitalisation boursière.
La valeur des 1 700 gestionnaires d’actif était par ailleurs environ le double des coûts liés à leur embauche.
Brian Lawson, associé principal et directeur financier, a souligné l’objectif de « communiquer et observer la valeur de notre capital humain d’une manière similaire à celle qu’on utilise pour le capital financier dans nos états financiers, ou la valeur des relations avec nos clients ».
Brookfield note que l’évaluation de la valeur des employé revêt une importance particulière alors qu’elle vise à soutenir et à retenir les employés, notamment face aux évolutions technologiques et à un marché du travail compétitif.
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