Elles adoptent une approche plus systématique.
Un sondage révèle quelques surprises.
Brookfield a fait l'exercice.
De la souplesse et un gestionnaire conciliant sont importants.
Les incitatifs financiers sont toutefois utiles.
Mais de nombreuses entreprises n’en ont pas.
Voici un aperçu de tout ce qui a été dit et discuté lors du dernier colloque Régimes collectifs et santé au travail.
Pour inciter les employés à adopter de saines habitudes de vie.
Entreprises et employés en tirent profit, selon cette étude.
Malgré les coûts qui explosent…