De la souplesse et un gestionnaire conciliant sont importants.
Les incitatifs financiers sont toutefois utiles.
Mais de nombreuses entreprises n’en ont pas.
Voici un aperçu de tout ce qui a été dit et discuté lors du dernier colloque Régimes collectifs et santé au travail.
Pour inciter les employés à adopter de saines habitudes de vie.
Entreprises et employés en tirent profit, selon cette étude.
Malgré les coûts qui explosent…
Québec versera 63 M$ d'ici cinq ans.
Des entreprises suédoises ont tenté le coup.