L’investissement responsable gagne des adeptes parmi les participants de régimes de retraite, et encore plus parmi les employeurs, révèle un sondage d’Aviva mené au Royaume-Uni.

Ce sont ainsi 65 % des participants et 80 % des promoteurs qui jugent important que l’actif de leur régime de retraite en milieu de travail soit investi de façon responsable. Les employés sont toutefois peu renseignés à ce sujet, puisque 55 % d’entre eux disent ignorer si leur régime de retraite intègre les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

En outre, un employé sur cinq (19 %) considère l’investissement responsable comme important, mais seulement dans la mesure où cela n’a pas d’incidence sur les rendements.

Du côté des employeurs, le tiers des répondants au sondage croient que l’investissement responsable est aujourd’hui un aspect essentiel à considérer pour tout régime de retraite. Un peu moins de la moitié des promoteurs de régime (46 %) considèrent plutôt que l’investissement responsable est important, mais pas essentiel dans la gestion des régimes de retraite.

Ils sont aussi 61 % à penser que les fournisseurs dans le domaine des régimes de retraite ont encore du travail à faire pour améliorer leurs options de placements ESG.

Enfin, autant les employeurs que les employés citent les changements climatiques parmi les trois éléments les plus importants que les régimes de retraite et les gestionnaires de fonds doivent prendre en considération lorsqu’ils décident de la façon d’investir les cotisations au régime.

« Il est important de disposer de solutions d’investissement au sein des régimes de retraite d’employeurs qui intègrent les facteurs ESG dans le processus de placement, soutient Maiyuresh Rajah, chef des stratégies d’investissement à Aviva. Disposer d’options d’autosélection axées sur les facteurs ESG dans lesquelles les participants peuvent choisir d’investir sera utile, mais étant donné que les actifs de la plupart des gens sont investis dans des fonds par défaut, c’est là que les employeurs et les fournisseurs doivent se concentrer. Les employeurs devraient rechercher des stratégies par défaut qui intègrent les facteurs ESG dans l’ensemble de la solution de placement. »