
Avantages sociaux: la clé de la fidélisation
Une bonne raison de rester
Une bonne raison de rester
Une moindre volonté de quitter
Aux yeux des employés
Un impact à prévoir sur leurs stratégies
Le rôle des avantages sociaux
Les employeurs veulent réévaluer leur offre
Selon une enquête mondiale
Des lacunes à combler
Le bien-être est prioritaire
Des avantages à personnaliser?
L’accès à des modules complémentaires
Intégrée dans un régime d’avantages sociaux
Adapter les pratiques à la réalité
Mieux comprendre les besoins
Comment expliquer cet écart ?