Par souci d’équité intergénérationnelle, les jeunes travailleurs devraient avoir la flexibilité de suspendre ou de réduire leurs cotisations de retraite durant un an ou deux, explique un expert.
Le régime de retraite du Danemark est cité en exemple en Europe: la plupart des retraités danois bénéficient d’un revenu de retraite supérieur à 70 % au montant leur revenu avant la retraite.
Le Danemark est le troisième système de retraite le mieux coté au monde selon l’indice mondial Merceur CFA Institute. Il se place même à la deuxième place en terme de viabilité.
Combinant les régimes de retraite publics et les régimes privés, le système de retraite danois indexe l’âge de la retraite sur l’espérance de vie. Au fur et à mesure que les gens vivent plus longtemps, le moment du départ à la retraite est repoussé dans le temps, explique Jesper Rangvid, professeur de finances à l’École de gestion de Copenhague, cité par Investment & Pensions Europe (IPE).
Au mois de mai, le parlement du Danemark a reporté l’âge de la retraite à 70 ans, afin de tenir compte de l’allongement de l’espérance de vie.
Un besoin d’équité
Cependant, même dans un système qui fonctionne bien, des améliorations sont souhaitables. Et celle suggérée par Jesper Rangvid consiste à assurer davantage d’équité entre les générations.
Malgré le report de l’âge de la retraite, les retraités actuels passent plus de temps à la retraite que dans le passé. Et parce que l’âge de la retraite est repoussé au fur et à mesure des années, les générations futures passeront une plus petite proportion de leur vie d’adulte à la retraite que les retraités actuels.
Cela signifie que les travailleurs actuels cotisent en proportion plus élevée que les retraités actuels.
Le professeur de finances suggère donc que les cotisations de retraite soient rendues plus flexibles pour les travailleurs, en particulier pour les jeunes. En effet, au début d’une carrière professionnelle, le revenu de travail est relativement faible mais les dépenses sont importantes, comme élever des enfants ou acheter un premier logement. Pourtant, le taux de cotisation est le même quel que soit l’âge des travailleurs.
Jesper Rangvid recommande que les travailleurs aient la possibilité de suspendre ou de réduire leurs cotisations de retraite pendant un an ou deux, lorsqu’un évènement se produit dans leur vie, tel que l’arrivée d’un enfant ou l’achat de leur résidence principale.
Cette disposition volontaire de retrait devrait être accompagnée d’informations claires quant à l’impact sur leurs revenus de retraite futurs.
Une conséquence de cet aménagement serait de réduire l’endettement des ménages danois, qui sont parmi les plus endettés au monde, conclut le professeur de finances.