Un congé pour chagrin d’amour ?
Une idée peut-être pas si farfelue
Une idée peut-être pas si farfelue
Les conditions de travail flexibles demeurent centrales
Les employeurs appelés à l’action
Les employeurs ont un rôle à jouer
Le masquage sonore plus efficace
Avec parcimonie, elle favoriserait la récupération
La flexibilité d’abord
Les aspirations des travailleurs évoluent
Des risques méconnus
Des actions concrètes à mener
Une façon de réduire les inégalités
Des avantages trop souvent inconnus des employés
Les jeunes adultes ont besoin d'un soutien adapté
Une stratégie simple et peu risquée, selon une étude
Des attentes insatisfaites
Le présent d’abord
Elles favorisent leur mieux-être
Alors que le télétravail est en baisse
Pour limiter des effets considérables
De l’activité physique et du sommeil
Par un programme de TCC
Du pratique plutôt que du cosmétique
L'OMS tire la sonnette d'alarme
À partir de janvier 2026
Quand le sommeil aide à bouger