Trois employés britanniques sur dix seraient à l’aise à l’idée que leur entreprise connaisse des données sur leur santé en échange d’un programme d’activités physiques.
C’est l’une des conclusions d’un sondage de la firme Personal Group auprès de 1000 personnes, rapportées dans plusieurs médias.
Les hommes sont plus en faveur d’une telle offre, 40 % par rapport à 24 % des femmes.
Les personnes âgées de 45 à 54 ans étaient par ailleurs les plus réticentes à partager leurs données, alors que 45 % ne pensent pas que leur employeur devrait avoir le droit de les voir.
Rebecca Tapping, directrice RH chez Personal Group, affirme être surprise des résultats quant à l’ouverture de partager les données.
« Mais c’est la preuve qu’il existe une bonne occasion pour améliorer le mieux-être des employés, augmenter la productivité et créer un environnement où il fait bon travailler », dit-elle.
Le sondage a fait ressortir le problème de sédentarité des travailleurs britanniques. Sept sur dix affirment se lever de leur poste de travail au mieux une fois toutes les 60 minutes.
Le tiers des participants affirment manger à leur poste de travail et 60 % se rendent au bureau en voiture.