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Manchettes dans Santé

Médicaments

Opinion : des avancées saluées en assurance médicaments

Des règles resserrées dans le régime public

  • Par : Jim Keon
  • 14 août 2025 14 août 2025
  • 08:39

L’approche préventive d’Énergir

Flexibilité et mesures barrières à l’œuvre

La santé mentale, une responsabilité partagée

Employeurs et employés doivent y mettre des efforts

Gérer la dépendance en milieu de travail

Des ressources et une couverture parfois insuffisantes

Jeune femme stresée

Faire progresser la santé mentale des femmes

Un manque de connaissances à combler

La santé mentale selon le genre

Des différences apparaissent dès l'adolescence

Favoriser le bien-être des femmes pendant et après la grossesse

Un aspect qui a longtemps été ignoré

Médicaments

Hausse des décès causés par le cancer du col de l’utérus

En particulier chez les 35-44 ans

Médicaments

Diabète Canada demande une refonte du régime d’assurance médicaments

Des économies et un meilleur accès aux traitements

Médicaments

Ottawa pourrait se retirer du programme d’assurance médicaments

Pas de nouvelles ententes à prévoir

Santé mentale

Quand l’été est propice à la dépression

Un rôle à jouer pour les employeurs

Mieux-être

Davantage de sommeil pour plus d’activité physique

Quand le sommeil aide à bouger

Médicaments

Les GLP-1 ne font pas de miracle

Pas suffisants pour la santé à long terme

Le bruit sape la santé auditive et mentale des travailleurs

Des risques méconnus

Activité physique: le rôle clé des employeurs

Des actions concrètes à mener

Investir dans la santé des femmes

Une façon de réduire les inégalités

La reconnaissance est en berne

Les employés se sentent peu appréciés

Décortiquer les données d’invalidité pour mieux intervenir

Particulièrement en santé mentale

Entre santé mentale et maladies chroniques

Le niveau de stress des participants atteint des sommets

Les dépenses pour les médicaments contre l’obésité ont quadruplé

Depuis 2021

Des versions génériques de l’Ozempic arrivent au Canada

Des économies potentielles de 35 %

Les employeurs américains paralysés face aux coûts de santé

Les facteurs de l’inaction