Ils doivent combler un manque à gagner de 430 000 $, affirme un sondage de BMO.
Sans se laisser décourager par les frais de scolarité plus élevés, les perspectives d’emploi plus faibles et les prix des logements plus élevés.
La modification de l'état de santé est la principale difficulté que les Canadiens dans la cinquantaine prévoient vivre à la retraite.
Un sondage révèle qu'il s'agit d'une bonne stratégie pour mobiliser et fidéliser les employés et saisir de nouvelles occasions d’affaires.
Les « boomerpreneurs » potentiels devraient considérer l'énorme engagement financier qu'exige l'exploitation d'une entreprise.
Faut-il vraiment réduire les coûts, au risque de négliger les désirs des employés, se demande un spécialiste.
Compte rendu d'un ouvrage qui s’adresse spécifiquement aux gens qui sont « à dix ans de la retraite », quel que soit leur degré de préparation.
Selon le rapport de PwC sur le rendement de la main-d'œuvre, cette majorité silencieuse serait l'une des principales préoccupations.
Selon un sondage de Monster.ca, les « baby-boomers » exigent plus de respect; la génération Y veut plus de mentorat.
Cela peut être un problème dans la mesure où à cet âge, la priorité devrait être d’épargner pour la retraite.