Elle est conçue pour aider les employeurs à mieux engager leurs employés dans l’épargne-retraite.
S'ils étaient payés selon les normes du secteur privé, la famille type canadienne aurait 3110 $ de plus dans ses poches par année, dit la FCEI.
La moitié des personnes âgées de 55 à 64 ans n'ont pas de plan d'épargne en vue de la retraite, constate un sondage de Desjardins.
Même s'ils constituent une bonne option de placement pour un portefeuille d'épargne-retraite.
Ils craignent manquer d'épargne pour combler leurs besoins financiers.
Poche d’or et « super pouvoir » ou comment transposer les jeux vidéo en milieu de travail.
L'écart forcera vraisemblablement les employés à demeurer sur le marché du travail plus longtemps que prévu, constate l'ACP.
Ils doivent combler un manque à gagner de 430 000 $, affirme un sondage de BMO.
Son actif sous gestion et administration a aussi augmenté.
Les Canadiens seraient un peu plus disposés à utiliser leur épargne-retraite que les Canadiennes.