L'exposition réduite à la volatilité du marché peut représenter une stratégie appropriée pour les jeunes participant à des régimes de retraite à cotisations déterminées.
Un tiers des employés canadiens se dit prêt à sacrifier une part de sa rémunération pour une retraite supérieure, selon un sondage de Towers Watson.
C'est également au Québec que l'on observe la plus grande proportion de prérétraités qui disent avoir l'intention de détenir toujours des dettes une fois arrivés à la retraite.
La Banque TD a lancé un concours pour encourager les Québécois à réfléchir à ce qu'ils souhaitent faire à la retraite.
Question Retraite espère ainsi qu'il pourra « dédramatiser la question de la planification financière ».
C'est ce que révèle le dernier feuillet de renseignement du Bureau de l’actuaire en chef.
C'est la conclusion d'un sondage de Morneau Shepell portant sur la rémunération et les tendances pour l'année prochaine.
Le Conseil du patronat du Québec invite le prochain gouvernement à revoir certaines propositions.
Mercer estime que le nombre croissant d’employés expatriés qui résident dans plusieurs pays cause des problèmes au niveau de la retraite et de l’assurance-maladie.
Ils sont également plus pessimistes quant aux possibilités d’emploi.