La Belle Province doit s'attaquer à l'augmentation des coûts de santé liée au vieillissement à la population, affirme un rapport de l'Institut C.D. Howe.
L'Institut Fraser estime que système de santé de la Belle Province offre le meilleur rapport qualité-prix au Canada.
Une version « adaptée à la réalité des entreprises de petite taille » propose des actions et des outils pour encourager de saines habitudes en milieu de travail.
Selon une étude d'EKOS Research Associates, les résidents de la Belle Province se distinguent des autres Canadiens quant aux facteurs ayant la plus grande influence sur la santé.
La Standard Life et le Conference Board invitent les employeurs à évaluer leurs programmes de prévention et de promotion de la santé.
Le Dr Clyde Yancy, cardiologue réputé, affirme que les Canadiens peuvent obtenir une santé optimale en appliquant sept mesures.
À l'aide d'un outil Web, les employeurs trouveront un équilibre entre la maîtrise des coûts des avantages sociaux et l'offre d'outils pratiques destinés aux employés.
Bien des Canadiens nient la prévalence de leurs facteurs de risque associés aux maladies du cœur comme le surpoids et la sédentarité.
Près de 1 personne sur 4 ayant pris sa retraite considérait son état de santé comme mauvais ou assez bon, contre 11 % des semi-retraités.
Un sondage de la RBC indique que, dans l'ensemble, les baby-boomers souhaitent surtout être en bonne santé à la retraite.