Les exigences personnelles et professionnelles peuvent constituer une source de stress importante à la fin de l’année, même si une majorité de travailleurs affirment être plus productifs pendant le temps des Fêtes.

Quelque 45 % des répondants canadiens à un sondage récent mené par Accountemps estiment que leur rendement diminue pendant cette période de l’année.

Les entreprises ont ainsi tout intérêt à fournir les ressources et le soutien nécessaires à une bonne gestion de la charge de travail.

« De nombreux travailleurs s’empressent de terminer les projets de fin d’année et de cocher des éléments sur leurs listes, tant personnelles que professionnelles », a déclaré David King, président d’Accountemps au Canada.

« Alors que cette poussée peut signifier que l’on met davantage l’accent sur le court terme, les gestionnaires doivent être conscients du potentiel d’épuisement professionnel de leurs employés, qui peut nuire au moral au début de la nouvelle année. »

Parmi les raisons qui peuvent expliquer une baisse de rendement, les participants ont identifié les suivantes :

  • une charge de travail plus élevée à la fin de l’année (35 %);
  • des engagements personnels (33 %);
  • la saison du rhume et de la grippe (22 %);
  • le magasinage des Fêtes (11 %).