Aon et Willis Towers Watson mettent fin à leur projet de fusion, face à l’opposition du ministère américain de la Justice.
La fusion, qui a été annoncée pour la première fois en mars 2020 et a reçu l’approbation des actionnaires en août 2020, a été contestée le mois dernier. Le ministère américain de la Justice affirmait que l’opération pourrait éliminer la concurrence, augmenter les prix et entraver l’innovation pour les entreprises, les employeurs et les syndicats américains qui utilisent les services des deux sociétés de conseil.
« Malgré l’élan réglementaire dans le monde entier, y compris l’approbation récente de notre combinaison par la Commission européenne, nous avons atteint une impasse avec le ministère américain de la Justice », a déclaré Greg Case, le directeur général d’Aon, dans un communiqué de presse. « La position du ministère américain de la Justice ne tient pas compte du fait que nos entreprises complémentaires opèrent dans de vastes domaines concurrentiels de l’économie. Nous sommes convaincus que la combinaison aurait accéléré notre capacité commune à innover pour le compte des clients, mais l’incapacité à obtenir une résolution rapide du litige nous a amenés à ce point. »
Dans le cadre de la résiliation de l’accord de fusion, Aon paiera l’indemnité de résiliation d’un milliard de dollars à Willis Towers Watson et les deux organisations iront de l’avant de manière indépendante. Selon le communiqué, les deux sociétés de conseil fourniront d’autres mises à jour financières et perspectives lors de leurs appels à résultats respectifs pour le deuxième trimestre 2021.
« Pour l’avenir, nous restons résolument tournés vers nos collègues, nos clients et nos actionnaires », a déclaré John Haley, le PDG de Willis Towers Watson. « Nous pensons être bien positionnés pour affronter une concurrence vigoureuse dans toutes nos activités à travers le monde et nous continuerons à introduire d’importantes innovations sur le marché. Nous apprécions et respectons profondément tous les collègues d’Aon que nous avons appris à connaître au cours de ce processus. »
Ce texte a été publié initialement sur Benefits Canada.