Accueil Actualités Page 484

Manchettes dans Actualités

Les entrepreneurs admirent l’expertise des employés âgés

Par contre, ils sont moins enclins à engager des personnes âgées afin de pourvoir les postes vacants.

Les coûts des avantages sociaux appelés à grimper

Selon un rapport du Conference Board du Canada.

Un don de 70 000 $ pour la cause de la Trisomie 21

La dixième soirée ACTION 21 a couronné Morneau Shepell comme grand champion de la simulation boursière. (Avec galerie d'images)

Revue de presse

Avantages.ca vous présente sa revue de presse des derniers jours.

  • 29 novembre 2012 12 juin 2018
  • 00:00

La récession fait retarder la retraite des entrepreneurs

C'est la conclusion d'un nouveau rapport de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI).

La Capitale étend son programme Viva! santé aux petites entreprises

Une version « adaptée à la réalité des entreprises de petite taille » propose des actions et des outils pour encourager de saines habitudes en…

CELI : Hausse du plafond annuel de cotisation

Les Canadiens pourront cotiser jusqu'à 5 500 $ par année dans leur compte d'épargne libre d'impôt à partir de 2013.

La croissance viendra des marchés émergents

C’est du moins ce qui ressort d’un récent sondage de l’Association des gestionnaires de portefeuilles du Canada.

Revue de presse

Avantages.ca vous présente sa revue de presse des derniers jours.

  • 27 novembre 2012 12 juin 2018
  • 00:00

RVER : un projet de loi dès le printemps

Le ministre des Finances a annoncé qu'un projet de loi serait déposé « dans les mois qui viennent ».

Budget : Abolition de la règle des 15 ans pour les médicaments

Le ministre des Finances affirme que la mesure ne répond plus à l'objectif de favoriser la recherche pharmaceutique au Québec.

Plus de Canadiens puisent dans leur REER

C'est la conclusion d'un sondage de la Banque Scotia qui note une augmentation quant au retrait des fonds.

Conseils pour bien travailler à la maison

Selon un sondage, 51 % des Québécois ont de la difficulté à se concentrer lorsqu'ils travaillent de chez eux.

Divulguer publiquement les salaires?

La transparence à tout prix?

L’attractivité en panne

Pas recommandables, les employeurs québécois?

Les femmes laissent leur marque dans l’industrie financière

Déjà beaucoup de chemin parcouru