La hausse des coûts de soins de santé et la demande d’un plus grand éventail de services par une maind’oeuvre plus diversifiée font partie des…
LE 10 MARS DERNIER, dans Association provinciale des retraités d’Hydro-Québec c. Hydro-Québec(1), la Cour d’appel du Québec a précisé la portée de l’arrêt Singer(2)sur les…
AVANTAGES: Étant donné le nouveau contexte et l’absence de contraintes d’ordre législatif, à partir de quel moment les investisseurs institutionnels devraient-ils songer à augmenter leurs…
APRÈS AVOIR OBTENU UN RENDEMENT de 27,5 % en 2003, les actions des marchés émergents ont progressé de 16,4 % en 2004, dominant ainsi la…
La hausse des coûts des régimes d’assurance-maladie et d’invalidité est un problème qui préoccupe autant les employeurs que les assureurs. Année après année, on constate…
Les contribuables canadiens peuvent actuellement verser des montants annuels dans un REÉR jusqu’à concurrence de 18 % du revenu gagné de l’année précédente sans toutefois…
Se pourrait-il que les promoteurs de régimes ayant mis sur pied un régime enregistré d’épargne retraite(REÉR) collectif pour leur organisation aient maintenant à faire un…
La majorité des grandes caisses de retraite ont continué de profiter de la hausse des marchés en 2004 pour reprendre en partie les pertes subies…
Les responsables des caisses de retraite vivent depuis les cinq dernières années un des défis les plus importants dans l’histoire des régimes de retraite: le…
C’est en janvier 2004 que le programme d’assurance emploi était modifié afin de permettre le paiement de prestations de compassion aux employés qui doivent s’absenter…
Les problèmes de santé mentale coûtent directement et indirectement chaque année 33 milliards de dollars aux entreprises canadiennes, rapportait récemment le journal Les Affaires. En…
Fini l’âge d’or du financement des régimes de retraite. Il aura duré plusieurs décennies, plus précisément depuis que l’Ontario adopta en 1967 une loi régissant…
RICHARD BÉLIVEAU: Nous vivons dans une nouvelle réalité économique. Nous ne pouvons plus nous attendre à des rendements réels aussi élevés que durant les années…
Les employeurs sont divisés
Une question de culture du travail
Malgré certains progrès