Surtout en technologie et sur les marchés privés
Les facteurs de l’inaction
Une tendance mondiale
Les employés se sentent peu appréciés
La diligence est requise
Et fuir un environnement toxique
Mais les discours négatifs suscitent des inquiétudes
Un facteur de performance
Questionnement sur les critères de performance
Des attentes spécifiques