Le nombre de participants aux régimes de pension agréés (RPA) demeure stable au pays, mais les régimes à prestations déterminées (PD) continuent de perdre des plumes au profit des régimes à cotisation déterminée (CD).

En 2013, 6 185 000 Canadiens participaient à un RPA, soit pratiquement le même nombre qu’en 2012, selon les données les plus récentes de Statistique Canada. De ce nombre, 71,2 % participaient à un régime PD, comparativement à 84 % 10 ans auparavant. Par rapport à 2012, la diminution est de 0,5 %.

La tendance est inversée pour les régimes CD, dont la participation a crû de 0,6 % entre 2012 et 2013, pour s’établir à 16,8 % de l’ensemble des employés bénéficiant d’un RPA. Ce type de régime demeure cependant marginal dans l’administration publique, un peu plus de 86 % des participants aux régimes CD travaillant dans le secteur privé.

Les autres types de régimes, comme les régimes hybrides ou mixtes (combinaison), ont eux aussi poursuivi leur tendance à la hausse en 2013. En effet, plus de 746 000 employés participaient à ces régimes, soit 2,0 % de plus qu’en 2012.

Hausse au public, baisse au privé

Toujours en 2013, le nombre de participants aux régimes de pension du secteur public a augmenté de 0,2 % pour atteindre 3 184 300, tandis que le nombre de participants du secteur privé a reculé de 0,2 % pour s’établir à 3 000 900. Le secteur public représentait 51,5 % du total des adhérents aux RPA.

Bien que le nombre de participantes aux RPA ait baissé de 0,5 % par rapport à 2012, le nombre de femmes et d’hommes est resté à peu près égal en 2013, soit 3,1 millions. En 2013, les femmes représentaient 62,8 % des participants du secteur public et 35,9 % de ceux du secteur privé.

Croissance de l’actif

Les cotisations totales des employeurs et des employés aux RPA ont atteint un niveau record de 66,7 milliards de dollars au 1er janvier 2014. Les cotisations des employeurs au titre du passif non capitalisé ont atteint 15,1 G$, en hausse comparativement à 12,9 G$ en 2012. Exclusion faite des paiements au titre du passif non capitalisé, les cotisations des employeurs représentaient 61,4 % du total et celles des employés, 38,6 %.

La valeur marchande de l’actif des RPA s’est établie à 1,5 billion de dollars en 2013, en hausse de 9 % par rapport à l’année précédente.

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