La Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) dénonce le projet de loi visant à autoriser les employeurs de la province à mettre en place des régimes de retraite à prestations cibles (PC).
La FTQ critique ce projet de loi, en l’accusant de conduire à une réduction importante des revenus des futurs retraités.
« Ce projet de loi est un non-sens. Il aura comme conséquence d’appauvrir les futurs retraités en précarisant leur situation financière à la retraite, affirme Denis Bolduc, le secrétaire général de la FTQ. Le ministre des Finances et la CAQ sont en train de bâtir toute une génération de retraités qui aura peine à joindre les deux bouts et condamneront les hommes et les femmes à la pauvreté une fois à la retraite. »
Pour les futurs retraités, le projet de loi introduit un risque de réduction de la rente de pension qu’ils avaient prévu de recevoir. « Le projet de loi 68 sous-entend que les travailleurs et travailleuses doivent en fin de compte se débrouiller seuls avec leur rente qui pourrait être réduite au moment de la retraite; les retraités ont besoin d’un revenu prévisible, assure M.Bolduc. Québec doit revenir à la raison et prendre en compte l’intérêt des futurs retraités plutôt que les intérêts du patronat. »
La centrale syndicale rappelle que les entreprises ont déjà obtenu de la flexibilité pour modérer le coût des retraites. « Dans les dernières années, les règles de financements ont été assouplies afin d’accommoder les employeurs et de stabiliser le coût des régimes de retraite, martèle Denis Bolduc. En cédant au lobby patronal, on se demande bien qui le gouvernement de la CAQ est en train de servir ? Ce projet de loi n’a pas sa raison d’être et doit être retiré. »
Le secrétaire général de la FTQ rappelle aussi l’attachement de la centrale syndicale aux régimes à prestations déterminées. « Pour la FTQ, les régimes à prestations déterminées restent la meilleure option à la retraite », souligne-t-il.
De son côté, la CSN s’est montrée favorable au projet de loi, soulignant qu’il pourra permettre à ses syndicats affiliés, qui ont négocié de tels régimes de retraite auprès de leur employeur au cours des derniers mois, de mettre en application leurs ententes.