Il est intéressant d'inclure les professionnels de la santé dans la discussion.
Ils sont certains que leur patron gagne beaucoup plus qu'eux...
La personnalisation des régimes n'est plus réservée aux grandes entreprises.
L'univers ultraconcurrentiel et les calendriers comprimés rendent les transactions périlleuses, soutient Mercer.
Des employeurs veulent s’attaquer aux faibles connaissances sur les avantages sociaux.
Plus besoin de s'asseoir devant un ordinateur, soutient Morneau Shepell.
Les stations-service, c'est du passé!
De nombreux employeurs ignorent ou comprennent mal leurs responsabilités de conformité.
Aucun changement majeur ne sera apporté aux bureaux et au personnel.
La communication et la personnalisation sont trop souvent négligées par les employeurs.