Ce ne sont que 53 % qui prendront congé.
Ils ont augmenté de 22 % entre 2014 et 2015.
Ils demeurent toutefois plus élevés au Canada qu’ailleurs.
Plusieurs auraient sans doute avantage à se tourner vers le régime offert par leur employeur.
Il suffit de savoir quelles stratégies utiliser.
Pour la qualité de ses communications dans le domaine de l’épargne-retraite collective.