L’expérience d’Orange est riche d’enseignement.
Le plafond de verre pose toujours problème.
Le Barreau du Québec affirme « travailler sur plusieurs fronts » pour corriger la situation.
Un cocktail qui peut coûter 25 000 $ annuellement par employé atteint.
Le travail est de loin la plus grande source de stress dans la vie de tous les jours des Québécois.