C'est la conclusion d'un nouveau rapport de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante (FCEI).
C'est le constat que fait la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante.
Selon eux, il faut redresser le régime de retraite de la fonction publique avant de se pencher sur le programme de Sécurité de la vieillesse.
La FCEI prône l'adoption de crédits d'impôt ou des congés de taxes sur la masse salariale pour encourager les employeurs à embaucher un travailleur de plus de 55 ans.
Corinne Pohlmann de la FCEI s’inquiète également que certains gouvernements provinciaux suppriment l’un des principaux attraits du modèle de RPAC, le fait qu’il soit volontaire.
La FCEI félicite le conseil municipal de Saint John pour avoir eu le courage de prendre des premières mesures visant à traiter la déficience de ses régimes de pension.
Trop généreux et onéreux, ils nous dirigent droit vers le désastre financier, déplore-t-elle.
La province s'est engagée à examiner les régimes de retraite en prenant en compte la rémunération globale des fonctionnaires et à établir une comparaison avec le secteur privé.
Les PME saluent les efforts visant la mise en œuvre des régimes de pension agrées collectifs, mais elles sont préoccupées par les hausses modestes relatives au RPC.
La Fédération demande aux gouvernements de repenser les régimes de la fonction publique en s'inspirant des mesures prises dans le secteur privé.