Pour faire face à la hausse des coûts.
Quels en seront les effets?
Il s’agit d’une décision plus politique que financière, selon un actuaire.
Le Canada pourrait connaître la plus importante hausse des coûts depuis le milieu des années 2000.
Un employé à temps plein coûte en moyenne 8 330 $ annuellement en avantages sociaux.
L’arrivée de nouveaux traitements très coûteux risque toutefois de ramener une spirale à la hausse.
Dans son nouveau rapport, Perspectives de l'OCDE sur les pensions 2012.
Les revenus issus des primes brutes ont également augmenté au cours des six premiers mois de l'année.
Selon une enquête de Mercer, les entreprises ont l’intention d’accorder des augmentations de salaire à leurs employés de 2,9 %.