Le stress, l'anxiété, la dépression représentent une réalité préoccupante pour une majorité d'employeurs canadiens.
Les employés de CEZ sont passés de plus de 3 000 jours absents causés par des troubles musculo-squelettiques à presque 0, à la suite de la mise en place d'un programme spécifique.
Les organisations canadiennes n'effectuent pas un suivi serré de l'absentéisme même si les taux sont à la hausse, selon le Conference Board du Canada.