Les meilleurs talents risquent de leur échapper.
Ils seraient moins susceptibles de changer d’emploi pour avoir un régime de retraite.
L’incompatibilité avec la culture d’entreprise est en cause, affirme Hays Canada.
Plus de la moitié des Canadiens estiment que leur employeur peine à trouver les talents dont il a besoin.
Les entreprises n'hésitent pas à délier les cordons de leur bourse.
La surcharge de télétravail est à éviter pour attirer les meilleurs talents.
Afin de soutenir leur intégration à la société québécoise.
Les mandats temporaires sont un bon moyen pour évaluer le potentiel d'un candidat.
La moitié des employeurs considèrent que le Canada traverse une pénurie de main-d’œuvre qualifiée.
Le no 1 semble créer un malaise à tout coup.