L’incompatibilité avec la culture d’entreprise est en cause, affirme Hays Canada.
Plus de la moitié des Canadiens estiment que leur employeur peine à trouver les talents dont il a besoin.
Les entreprises n'hésitent pas à délier les cordons de leur bourse.
La surcharge de télétravail est à éviter pour attirer les meilleurs talents.
Afin de soutenir leur intégration à la société québécoise.
Les mandats temporaires sont un bon moyen pour évaluer le potentiel d'un candidat.
La moitié des employeurs considèrent que le Canada traverse une pénurie de main-d’œuvre qualifiée.
Le no 1 semble créer un malaise à tout coup.
La moitié d'entre eux ne sont pas des professionnels de carrière en ressources humaines.
Le succès passe par une équipe solide, croient les patrons de PME.