Les congés imprévus constituent un problème sérieux pour les employeurs.
Plus du tiers (37 %) avouent n’avoir aucune épargne pour leurs vieux jours, selon un sondage de Franklin Templeton.
Un travailleur canadien sur trois en a déjà souffert.
La plupart des employeurs canadiens s’attendent à faire croître leurs entreprises sans recruter de nouveaux effectifs.
L'Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) incite les entreprises à organiser des activités pour améliorer la cohésion de leur équipe.
Seulement deux Canadiens sur cinq choisissent l'exercice comme stratégie pour gérer le stress.
La santé mentale en milieu de travail n’évolue pas en vase clos.
On constate également une hausse des absences pendant les travaux.
Les employées américaines y accordent une plus grande importance que leurs homologues masculins.
Plus du quart des travailleurs ne prennent pas de pauses pendant leur journée du travail autre que celle du dîner.