Croix Bleue Medavie, GlaxoSmithKline et Moosehead Breweries ont récemment reçu un prix Who’s Who de la santé en milieu de travail pour leurs efforts de collaboration déployés dans la gestion de l’asthme en milieu de travail.
Les prix Who’s Who honorent les personnes et les entreprises qui ont fait preuve de leadership et d’innovation, et qui ont fait une différence dans le domaine des soins de santé au Canada.
Croix Bleue Medavie, GlaxoSmithKline et Moosehead Breweries ont reçu ce prix dans la catégorie « gestion des maladies » après une étude de deux ans sur l’asthme intitulée Inspire au travail. L’étude portait sur les effets de l’éducation à l’asthme en milieu de travail sur le contrôle des symptômes de l’asthme, et elle a été menée auprès de 100 employés et des membres de leur famille.
Inspire au travail est le premier programme de la sorte à être examiné par des pairs au Canada. L’étude a été publiée dans Pharmacy Practice, en avril 2007, et le Canadian Pharmacists Journal, numéro de mars-avril 2007.
« L’équipe qui a travaillé au projet pendant plus de trois ans est heureuse et honorée d’avoir remporté ce prix national », a affirmé Laurier Fecteau, vice-président de l’assurance collective chez Croix Bleue Medavie. « Nous espérons que la recherche puisse être utilisée par les entreprises et le gouvernement en vue d’appuyer l’investissement dans la santé organisationnelle. »
Selon l’étude Inspire au travail, le programme de gestion de l’asthme en milieu de travail améliore la productivité, réduit l’absentéisme, diminue le nombre de visites chez le médecin et réduit les problèmes liés aux médicaments. En fait, les résultats ont démontré un rendement des investissements positif de 4,24 $ par dollar dépensé pour le programme.
Maintenant que Inspire au travail est terminé, l’équipe a hâte de commencer une autre recherche axée sur la gestion du diabète en milieu de travail.