L’épargne-retraite constitue une préoccupation fort importante pour la majorité des travailleurs. Toutefois, les salariés qui oeuvrent dans les PME du Québec ont rarement accès à un régime de retraite pour les aider à épargner en vue de leurs vieux jours, ce qui représente un problème puisque ces PME emploient près de la moitié des travailleurs de la province.
En 2005, seulement 29 % des PME québécoises, comptant 300 employés et moins, offraient un régime de retraite à leurs employés. Dans un tel contexte, il faut se demander s’il est envisageable pour une PME de mettre en place un régime complémentaire de retraite à l’intention de ses employés. Question Retraite a créé une nouvelle section sur son site Internet offrant plusieurs articles pour aider à faire le point sur ce sujet.
« Une étude précédente de Question Retraite révélait pourtant que la majorité des Québécoises et des Québécois préféreraient la mise sur pied d’un régime de retraite à une augmentation de salaire. Ces employés auraient avantage à informer leur employeur de leur intérêt. Le sondage révèle que 5 % seulement des dirigeants qui n’offrent pas de régime de retraite ont déjà reçu une demande en ce sens de la part des employés », précise Mme Nathalie Madore, chargée de projet sur le comité Enquêtes et sondages.
Question Retraite croit que la sensibilisation des jeunes âgés de 25 à 45 ans constitue la clé. L’organisme veut également inciter les gens à demander à leur employeur de leur offrir un régime complémentaire de retraite. Pour en savoir davantage sur ce sujet, visitez le www.questionretraite.qc.ca et consultez la section Sondages.