En raison de la conjoncture économique actuelle, 37% des baby-boomers canadiens de 50 à 69ans propriétaires d’entreprise estiment qu’ils devront retarder la date de leur retraite, indique un sondage de RBC réalisé l’automne dernier.
Même à la retraite, les propriétaires d’entreprise continueront de garder un pied dans l’usine. Près du tiers ont affirmé qu’ils ne cesseront jamais complètement de travailler. C’est 19% de plus que la moyenne des baby-boomers canadiens.
Quand on leur a demandé quelle serait, selon eux, leur situation à 65ans, la moitié (50%) des personnes sondées ont déclaré qu’elles seraient mi-retraitées ou qu’elles travailleraient à temps partiel, comparativement à 40 % de l’ensemble des baby-boomers. De plus, seulement 37% des baby-boomers quasi-retraités propriétaires d’entreprise prévoient ne plus travailler du tout à l’âge de 65ans, soit 10% de moins que la moyenne des boomers canadiens (47%).
Le sondage de RBC révèle aussi que43% des baby-boomers quasi-retraités propriétaires d’entreprise ont commencé à épargner en vue de la retraite (42% pour l’ensemble des boomers). En outre, 98% des boomers propriétaires d’entreprise détiennent un REER (95% pour l’ensemble des boomers).
Enfin, seulement 18% des baby-boomers quasi-retraités propriétaires d’entreprise prendraient immédiatement leur retraite s’ils disposaient de suffisamment d’argent. Chez les boomers en général, cette proportion monte à 25%.