Après plusieurs années de croissance, le nombre d’adhérents aux 15130 régimes de pension agréés(RPA)actifs au Canada n’a pratiquement pas varié en2005, selon de nouvelles données provenant d’un recensement annuel de ces régimes parrainés par les employeurs.
Au1er janvier2006, un peu moins de 5,7millions d’adhérents dans les RPA actifs ont été enregistrés, en légère hausse de 0,4%, soit 20000adhérents, comparativement à l’année précédente. Ce rythme de croissance a été beaucoup plus lent que les taux annuels observés depuis le début du millénaire.

Selon les données de l’Enquête sur les régimes de pension au Canada, de plus en plus de femmes faisant partie de la main-d’oeuvre rémunérée participent à un RPA. De fait, le nombre d’hommes participant à un RPA est resté inchangé, soit à 2,98 millions, tandis que le nombre de femmes a augmenté de0,7% et s’est établi à un peu plus de2,71millions. Au 1er janvier 2006, la proportion des hommes avait régressé pour se situer à52,3%, tandis que celle des femmes avait progressé pour atteindre47,7%.

Les RPA sont des régimes de prestations de retraite qui sont offerts volontairement par les employeurs ou par les syndicats dans les secteurs public et privé. Au1er janvier2006, environ4travailleurs rémunérés sur10participaient à un RPA.

Le secteur public vs le secteur privé
Bien que le nombre total d’adhérents actifs à un RPA, soit resté relativement stable, le secteur public s’est enrichi de37000adhérents en2005. Au1er janvier 2006, un peu moins de 2,7millions d’adhérents des régimes du secteur public ont été enregistrés, en hausse de 1,4% comparativement à l’année précédente. Parallèlement, les régimes du secteur privé comptaient un peu moins de3,0millions d’adhérents, en baisse de0,5%.

Le nombre d’adhérents du secteur public représentait47,3% du total des RPA au1erjanvier2006, en hausse comparativement à46,1% au1erjanvier2000. Depuis 2001, le secteur public compte environ 170000adhérents de plus, ce qui représente plus de trois fois le nombre de nouveaux adhérents dans le secteur privé(50000). La croissance du nombre de femmes participantes représente80% de cette augmentation.

Depuis 2000, le secteur de la fabrication compte plus de 80000adhérents de moins aux RPA. Il y a toutefois eu de fortes augmentations dans les industries de la construction, de la finance et des organismes communautaires durant la même période.

Le taux d’adhésion continue à diminuer
La proportion de travailleurs rémunérés participant à un régime de pension agréé a continué à diminuer en2005. Cette proportion a perdu un demi-point de pourcentage pour s’établir à38,5%. Malgré la conjoncture favorable sur le marché du travail, le nombre d’adhérents des RPA a augmenté plus lentement que l’emploi.

Le taux de participation à la fois des hommes et des femmes était plus faible en2005, mais celui des hommes a diminué plus rapidement. Pour une deuxième année consécutive, le taux de participation des femmes a été plus élevé que celui des hommes. En2005, 38,7% des travailleuses rémunérées participaient à un régime de pension agréé, comparativement à38,3% des travailleurs rémunérés.

La baisse du taux de participation des femmes n’a pas été aussi radicale parce que ces dernières travaillent surtout dans des secteurs d’activité où des régimes de pension agréés sont offerts. Mentionnons les soins de santé et l’aide sociale, les services d’éducation et l’administration publique.

Les secteurs public et privé ont connu une diminution de la proportion de la main-d’oeuvre rémunérée participant à un RPA. En2005, le taux de participation dans le secteur public était de 84%, environ un point de pourcentage de moins que l’année précédente, et le taux dans le secteur privé a perdu un demi-point pour s’établir à25,9%.

Les régimes PD couvrent la majorité des adhérents
La vaste majorité des adhérents à un RPA bénéficie d’un régime à prestations déterminées. Au1er janvier 2006, environ 4,6millions de travailleurs participaient à un régime à prestations déterminées, soit essentiellement le même nombre que l’année précédente. Ce nombre n’a augmenté que de30700depuis 2000. Les régimes à prestations déterminées demeurent encore le type le plus répandu, puisqu’ils comptent plus de80% de tous les participants à un RPA.

Par ailleurs, la vaste majorité(82,5%)des adhérents des régimes à cotisations déterminées travaillaient dans le secteur privé. Au1er janvier2006, les régimes à cotisations déterminées comptaient 893400 adhérents, en hausse de0,9% comparativement à l’année précédente. Cette tendance à la hausse progressive est observée depuis quelques années. Le nombre d’adhérents des régimes à cotisations déterminées représente maintenant15,7% du total des adhérents à un RPA.

Les cotisations atteignent un nouveau sommet
Le total des cotisations des employés et des employeurs à des régimes de pension agréés a atteint un autre sommet de37,4milliards de dollars en2005, en hausse de2,9milliards de dollars comparativement à l’année précédente. Il s’agit d’une sixième progression annuelle consécutive et d’une deuxième année consécutive où les cotisations ont dépassé les30milliards de dollars.

Les cotisations des employeurs ont représenté environ70% du total en2005, comparativement à64% en2001. Les cotisations des employés, quant à elles, ont aussi continué d’augmenter et elles ont atteint un sommet de11,2milliards de dollars en2005, soit environ1,1milliard de dollars de plus que l’année précédente.

Les cotisations des employeurs pour le service courant ont augmenté de3,1% en2005et ont atteint18,6milliards de dollars, tandis que les paiements spéciaux pour le passif non capitalisé et le passif de solvabilité s’élevaient à7,6milliards de dollars.