Près de 90% des travailleurs québécois affirment aimer leur patron. C’est ce que révèle un sondage CROP effectué pour le compte de l’Ordre des CRHA et CRIA du Québec (ORHRI).
En effet, 86% des travailleurs interrogés déclarent de façon générale aimer leur patron beaucoup (37%) ou assez (49%). En revanche, seulement 12% affirment l’aimer peu (8%) ou pas du tout (4%).
«C’est bon signe, car on sait qu’il est très important que les travailleurs apprécient leur employeur, et ce, particulièrement dans un contexte où la fidélisation des employés est un enjeu majeur pour les entreprises. Sans compter que les retombées positives sont nombreuses pour les organisations tant en termes de mobilisation et de bien-être au travail que de productivité», a indiqué M. Florent Francoeur, CRHA, président-directeur général de l’ORHRI.
Une histoire de confiance
Le sondage CROP-ORHRI montre également que les relations entre les travailleurs et leur patron semblent se dérouler sous le signe de la confiance et de la bonne communication.
Neuf travailleurs sur dix (90%) disent être très (56%) ou assez (34%) à l’aise quand il s’agit d’exprimer clairement et directement à leur supérieur leurs désaccords et leurs insatisfactions. En outre, 91% affirment être d’accord avec les exigences de leur patron à leur égard et près de 80% se déclarent satisfaits de l’appréciation et de la reconnaissance exprimées par leur patron concernant leur travail.
«On ne saurait trop insister sur l’importance pour les employeurs de souligner la contribution des employés et de favoriser la communication au sein des organisations. Cela joue sur la productivité, stimule le sentiment d’appartenance et crée un climat de mieux-être. D’ailleurs, les professionnels de la gestion des ressources humaines sont bien placés pour aider les employeurs à favoriser et à maintenir un tel climat», a conclu M. Francoeur.