Les employeurs du Canada s’attendent à un bon climat de recrutement pour la période de janvier à la fin mars 2008, d’après les derniers résultats de l’enquête de Manpower sur les perspectives d’emploi.

L’enquête menée auprès de plus de 1700 employeurs partout au pays révèle que 16 % d’entre eux ont l’intention d’embaucher du personnel au cours des trois prochains mois, alors que 10 % pensent devoir réduire leur effectif, ce qui donne un taux net d’emploi potentiel de six pour cent. Un autre 72 % des répondants n’envisagent aucun changement et 2 % n’ont pas encore fixé leurs intentions en matière de dotation.

Une fois les variations saisonnières éliminées des données de l’enquête, le taux net d’emploi potentiel de 21 % constitue en fait une amélioration de deux points de pourcentage sur les prévisions du trimestre précédent. Le rythme d’embauche devrait donc poursuivre son élan au premier trimestre de 2008.

« Dans l’Ouest canadien et au Québec, les perspectives sont encore plus élevées que la moyenne nationale », a dit Lori Rogers, vice-présidente des opérations de Manpower Canada. « Les employeurs de l’Ouest prévoient un climat de recrutement résolument actif, avec un taux net d’emploi potentiel de 22 %. Leurs collègues du Québec font également preuve d’un assez bon optimisme, indiquant un taux net d’emploi potentiel de 8 %. Enfin, dans les provinces de l’Atlantique et en Ontario les prévisions d’embauche sont légèrement plus prudentes alors que les employeurs de ces régions annoncent des taux nets d’emploi potentiel de 5 et de 0 %, respectivement. »

Sous la poussée des fortes prévisions d’embauche dans l’Ouest canadien, le secteur des mines et celui de la construction comptent connaître un trimestre prospère avec des taux nets d’emploi potentiel de 35 et de 40 %, respectivement. Les employeurs dans le secteur du commerce de gros et de détail prévoient également un excellent début d’année avec un taux net d’emploi potentiel de 29 %, pour l’ensemble du Canada.

Administration publique
Les employeurs dans le secteur de l’Administration publique prévoient une saine conjoncture de l’emploi pour le premier trimestre de 2008 et un taux net d’emploi potentiel de 20 %. Ces attentes constituent cependant un léger recul par rapport aux prévisions du trimestre précédent ainsi qu’une baisse de six points de pourcentage en comparaison de l’année dernière.

Construction
Dans le secteur de la construction, les chercheurs d’emploi compteront sur d’excellentes perspectives d’embauche, ce secteur affichant un taux net d’emploi potentiel désaisonnalisé de 40 %. Cela représente une hausse de sept points par rapport au trimestre précédent et un bond de 26 points en comparaison de l’année dernière.

Commerce de gros et de détail
Les employeurs dans le secteur du commerce de gros et de détail envisagent un climat de recrutement actif avec un taux net d’emploi potentiel de 29 %. Ce taux constitue en effet une hausse de quatre points de pourcentage par rapport au trimestre précédent et de 11 points par rapport à l’année dernière.

Éducation
Les employeurs dans le secteur de l’éducation prévoient un trimestre de recrutement positif avec un taux net d’emploi potentiel désaisonnalisé de 16 %. Il s’agit d’une légère amélioration par rapport au trimestre précédent ou le taux net d’emploi potentiel était de 12 %. Par contre, les résultats représentent une baisse d’un point sur les prévisions de l’année dernière.

Fabrication de biens durables
Un trimestre prometteur se présente dans le secteur de la fabrication des biens durables, où les employeurs affichent un taux net d’emploi potentiel de 18 %, une fois les variations saisonnières éliminées des données du sondage. Il s’agit d’une hausse de six points de pourcentage par rapport au dernier trimestre et d’un bond de dix points sur les prévisions de l’année précédente alors que le taux net d’emploi potentiel n’était que de 8 %.

Fabrication de biens non durables
Avec un taux net d’emploi potentiel désaisonnalisé de 10 %, les employeurs dans le secteur de la fabrication des biens non durables prévoient un rythme d’embauche encourageant. Leurs attentes sont en hausse par rapport au taux de huit pour cent annoncé pour le trimestre précédent, et sont également légèrement plus élevées que celles de l’année dernière.

Finances, assurances et immobilier
Les employeurs dans le secteur des finances, assurances et immobilier prévoient un climat de recrutement positif avec un taux net d’emploi potentiel désaisonnalisé de 14 %. Par contre, cela représente une diminution de 11 points de pourcentage par rapport au trimestre précédent et de sept points par rapport à la même période l’an dernier, où le taux net d’emploi potentiel était de 21 %.

Industrie minière
Les employeurs dans le secteur des mines s’attendent à connaître un trimestre dynamique avec un taux net d’emploi potentiel de 35 %, une fois les variations saisonnières éliminées. Les résultats représentent un léger recul par rapport aux prévisions du trimestre précédent (40 %), mais demeurent toutefois sur un pied d’égalité avec les données obtenues l’année dernière.

Services
Avec un taux net d’emploi potentiel désaisonnalisé de 22 %, les employeurs dans le secteur des services prévoient un rythme de recrutement soutenu au cours du prochain trimestre. Ce taux représente par contre une légère baisse par rapport au trimestre précédent et un recul de trois points de pourcentage par rapport à l’année dernière.

Transport et services publics
Les employeurs dans le secteur du transport et des services publics annoncent un climat d’embauche positif avec un taux net d’emploi désaisonnalisé de 17 %. Les attentes sont légèrement meilleures qu’au trimestre précédent, où le taux annoncé était de 16 %, et sont identiques aux prévisions de l’année dernière.