L’embauche de professionnels de la comptabilité et de la finance à temps plein devrait connaître une légère hausse au deuxième trimestre de 2009, selon l’indice d’embauche des milieux financiers de Robert Half International. Une proportion de 12% des directeurs financiers interrogés s’attendent à embaucher du personnel, tandis que 7% anticipent une réduction de personnel et que 80% ne prévoient aucun changement. Cette augmentation nette de 5% constitue une hausse de 1 point par rapport aux prévisions du premier trimestre.
L’indice d’embauche des milieux financiers est fondé sur des entrevues téléphoniques réalisées auprès de plus de 270directeurs financiers de partout au Canada.
«Les sociétés se tournent vers leurs professionnels de la comptabilité et de la finance afin de mettre en oeuvre des stratégies de réduction des coûts et de gérer leurs priorités, explique Kathryn Bolt, présidente des activités canadiennes de Robert Half International. Les sociétés recherchent des professionnels qui possèdent une solide expertise concrète, d’excellentes habiletés en communications interpersonnelles ainsi qu’une expérience propre à l’industrie, et qui sont capables de fournir leur plein rendement dès leur entrée en poste.»
Malgré le taux de chômage plus élevé, certains directeurs financiers disent avoir toujours de la difficulté à trouver des employés hautement qualifiés dans certains domaines. Trente et un pour cent (31%) des directeurs financiers interrogés ont mentionné le soutien opérationnel à la comptabilité comme étant le domaine où il est le plus difficile de pourvoir les postes, et 29% disent faire face aux plus grands défis au moment de pourvoir des postes dans le domaine de la comptabilité.