Les employés qui sortent d’un régime de garanties collectives de la Financière Sun Life pourront désormais demander le même montant de couverture d’assurance-vie collective que celui dont ils bénéficiaient dans le cadre de leur régime de garanties collectives, jusqu’à concurrence de 1 000 000 $, à des tarifs de groupe abordables.
Cette assurance-vie temporaire renouvelable annuellement est offerte exclusivement aux participants des régimes collectifs de la Sun Life dans les 31 jours suivant leur sortie du régime.
Plutôt que d’avoir à subir un examen médical complet, les employés qui sortent de leur régime collectif n’auront qu’à répondre à quelques questions sur leur état de santé pour être admissibles à la couverture.
Lors de l’annonce, Tom Reid, vice-président principal, Distribution directe, à la Financière Sun Life Canada a déclaré que l’assurance Mes CHOIX vie est spécialement conçue pour offrir aux participants sortant d’un régime collectif une solution abordable en matière d’assurance-vie qui répond à leurs besoins sur le plan de la protection. « Nous avons créé une solution qui va au-delà des options standard de transformation d’assurance-vie offertes sur le marché, nous assurant ainsi que les participants ont un souci de moins durant une période de changement. »
Les participants peuvent aussi choisir de conserver leur assurance facultative contre les maladies graves et leur couverture des frais médicaux et des frais dentaires, ou transférer l’épargne-retraite qu’ils détiennent dans le cadre du régime de leur employeur à un régime individuel auprès de la Sun Life.