Lorsqu’il est question d’évaluer les programmes d’avantages sociaux, les personnes les plus aptes à en juger sont sans contredit les employés qui les utilisent. C’est pourquoi l’opinion d’employés a servi à établir le deuxième palmarès annuel des 30 meilleurs programmes de retraite et d’avantages sociaux au Canada, publié par les magazines Avantages et Benefits Canada.

La liste des employeurs offrant les meilleurs programmes a été dressée à partir des opinions énoncées par plus de 150 000 employés travaillant auprès de quelque 200 organisations canadiennes. Ces données ont été recueillies grâce à la participation de ces organisations à l’étude 2008 des Employeurs de choix au Canada, à l’étude 2008 des Employeurs de choix au Canada – Petites et moyennes organisations ou à une étude personnalisée sur la mobilisation des employés menée par Hewitt & Associés, une société internationale offrant une gamme complète de services en ressources humaines.

Les organisations qui figurent sur le palmarès 2008 des 30 meilleurs programmes de retraite et d’avantages sociaux au Canada n’offrent pas nécessairement les programmes les plus avant-gardistes. Par contre, tous ces employeurs réussissent exceptionnellement bien à trois égards bien précis. Tout d’abord, ils écoutent leurs employés et leur offrent des programmes qui répondent à leurs besoins. Ensuite, ils présentent et expliquent clairement leurs programmes aux employés afin que ceux-ci comprennent et apprécient leurs avantages sociaux. Et enfin, ils veillent à ce que leurs employés aient accès aux services offerts dans le cadre des programmes sans tracasseries administratives. Ces trois aspects sont essentiels pour assurer la satisfaction des employés à l’égard des programmes d’avantages sociaux et de retraite.

Cinq entreprises dont le siège social est situé au Québec sont dans le classement. D’abord, au premier rang, on retrouve la Banque de développement du Canada, suivi de L’Union Canadienne au 3e rang et de la Banque Nationale du Canada au 14e rang. Abbott Canada, au 19e rang, et Novartis Pharma Canada, au 21e rang, sont les autres entreprises établies au Québec faisant partie du Top 30.

Les 30 meilleurs programmes de retraite et d’avantages sociaux au Canada en 2008
Rang
Organisation
Siège social
1 Banque de développement du Canada Montréal, QC
2 AstraZeneca Canada Mississauga, ON
3 L’Union Canadienne Québec, QC
4 Gibson Energy Ltd Calgary, AB
5 Wellington West Holdings Inc. Winnipeg, MB
6 Envision Financial Langley, C.-B.
7 EllisDon Corporation London, ON
8 JTI-Macdonald Corp. Mississauga, ON
9 CONEXUS Regina, SK
10 Prospera Credit Union & Insurance Agency Abbotsford, C.-B.
11 Intuit Canada Edmonton, AB
12 PCL Constructors Inc. Edmonton, AB
13 Northern Savings Credit Union Prince Rupert, C.-B.
14 Banque Nationale du Canada Montréal, QC
15 Midwest Surveys Inc. Calgary, AB
16 Canadian Western Bank Edmonton, AB
17 Ceridian Canada Ltd Mississauga, ON
18 OMERS Toronto, ON
19 Abbott Canada St-Laurent, QC
20 GlaxoSmithKline Inc. Mississauga, ON
21 Novartis Pharma Canada inc. Dorval, QC
22 BC Biomedical Laboratories Surrey, C.-B.
23 Business Objects Vancouver, C.-B.
24 Groupe Aecon inc. Toronto, ON
25 ATB Financial Edmonton, AB
26 Deloitte & Touche LLP Toronto, ON
27 Nexen Inc. Calgary, AB
28 Dillon Consulting Limited Toronto, ON
29 Procter & Gamble Toronto, ON
30 Les Coopérateurs Guelph, ON