L’entreprise de télécommunications offrira une prime de retraite facultative à certains de ses employés syndiqués du Canada atlantique. Le programme permettra ainsi à un nombre limité d’employés de première ligne ayant de l’ancienneté de prendre leur retraite.
Karen Sheriff, présidente et chef de la direction de Bell Aliant, s’est dit très heureuse d’avoir pu collaborer avec le syndicat pour servir les intérêts communs des deux parties. « Ce programme facultatif nous permet de maintenir la compétitivité de nos coûts ainsi que notre efficacité, de continuer d’offrir un excellent service à la clientèle et, en même temps, de fournir à certains de nos employés les plus anciens une occasion de prendre leur retraite plus tôt que prévu », a-t-elle ajouté.
L’offre fournit une incitation financière à certains employés qui sont déjà admissibles à la retraite en 2009. Au total, environ 120 employés pourront profiter de cette offre, qui sera limitée par service, afin de veiller à ce que le service à la clientèle ne soit pas affecté.