Diriger une entreprise n’était déjà pas chose facile il y a cinq ans, mais il semblerait que ce soit encore pire aujourd’hui, selon un sondage de Robert Half.
La grande majorité (87 %) des directeurs financiers interrogés ont en effet affirmé qu’il est plus ardu aujourd’hui de diriger une entreprise qu’il y a cinq ans. Cela dit, 79 % d’entre eux bénéficient de la confiance de leurs employés, tandis que seulement 6 % des répondants se disent « aucunement confiants » à l’endroit de leur supérieur.
Toujours selon le sondage, le Québec arrive au troisième rang des provinces où le travail de cadre se serait le plus complexifié au cours des cinq dernières années, derrière la Colombie-Britannique et l’Alberta.
À lire : La retraite de 100 patrons vaut celle de 50 millions de foyers
« Devant un contexte corporatif en pleine évolution, les cadres supérieurs doivent gérer la pression des tendances nouvelles, qui les amènent à constamment tout réévaluer, qu’il s’agisse de technologie ou des difficultés de dotation en personnel, en passant par les exigences réglementaires et la conformité », précise David King, président canadien de Robert Half Management Resources, en ajoutant que les cadres doivent avant tout rechercher l’appui de leurs collaborateurs.
Pour faire face à ces nombreux défis, il conseille notamment aux dirigeants d’adopter une vue d’ensemble, de mettre sur pied une stratégie de recrutement performante, de miser sur l’innovation et les technologies et d’accorder une attention particulière à la conformité et à la réglementation.
À lire : Un patron généreux avec ses employés gagne son pari