Guide de survie
La pandémie de grippe A (H1N1) agite le monde des affaires. Le scénario catastrophe évoquant des bureaux vides et des clients qu’on n’est plus capable de servir va-t-il se produire ? Ou bien la saison de la grippe va-t-elle passer comme d’habitude avec un minimum de perturbations ? Quoi qu’il en soit, pour les employeurs, l’impact peut être très sérieux.
En partant du principe qu’il vaut mieux prévenir que guérir, Avantages a réuni une vaste documentation sur la planification de la pandémie en s’adressant à divers spécialistes afin de mettre à votre disposition l’information la plus pertinente et la plus récente pour vous aider à prendre les décisions qui s’imposent en cette période délicate.
Grippe A (H1N1) : cours 101
Jody White
De quoi s’agit-il, comment la maladie se propage-t-elle et que peuvent faire les employeurs pour limiter sa propagation ?
Grippe A (H1N1) : votre entreprise est-elle prête ?
Susan Novo
Les pandémies passent par trois stades distincts à chacun desquels il est possible d’en réduire l’impact.
La grippe A (H1N1) et l’emploi
Hena K. Singh
Les implications juridiques du virus de la grippe A (H1N1).
Grippe A (H1N1) : on ne peut pas se contenter d’espérer
Jody White
Le Conference Board du Canada propose sept étapes pour la planification de la pandémie.