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Manchettes dans Actualités

La croissance des coûts des médicaments sera « viable »

Elle sera de l’ordre de 1,6 % à 2,8 % entre 2013 et 2017, affirme un rapport d'IMS Brogan pour le compte de Rx&D.

Meilleures perspectives de profits pour les entreprises canadiennes

L’indice de rentabilité de l’industrie canadienne a connu le mois dernier la plus importante hausse mensuelle des quatre dernières années.

Marché délaissé : faut-il cesser de lever le nez sur les obligations?

Il parait que l'embellie s'en vient.

  • Par : Didier Bert
  • 26 novembre 2013 12 juin 2018
  • 06:54

L’Industrielle Alliance lance un nouveau portail pour les demandes de règlement

Le service de demandes de règlement en ligne de Telus Santé permet aux participants de payer seulement la portion non couverte par leur assurance au…

Revue de presse

Avantages.ca vous présente sa revue de presse des derniers jours

  • 26 novembre 2013 12 juin 2018
  • 06:00

Kronos Canada : les travailleurs acceptent l’entente de principe

Le régime PD sera graduellement remplacé par un régime à cotisation déterminée.

Revue de presse

Avantages.ca vous présente sa revue de presse des derniers jours

  • 21 novembre 2013 12 juin 2018
  • 08:35

Prendre sa retraite sans dettes

Seule la moitié des Canadiens pensent y arriver.

Pourquoi ne pas verser l’augmentation de salaire dans le régime de retraite?

Tant l'employeur que l'employé peuvent en sortir gagnants.

RVER : Québec vise le 1er juillet 2014

La ministre Maltais l’a mentionné en commission parlementaire.

Le salaire n’est pas la clé du rendement des travailleurs

Les deux éléments les plus importants sont l’autonomie dans l’exécution des tâches et l’ambiance générale au travail, affirme un sondage.

Revue de presse

Avantages.ca vous présente sa revue de presse des derniers jours

  • 19 novembre 2013 12 juin 2018
  • 08:35

Qui décide de la date du départ à la retraite?

Quatre Canadiens sur cinq estiment qu’ils pourront choisir leur date de départ à la retraite, mais 41 % des retraités affirment que ce ne sont…

Divulguer publiquement les salaires?

La transparence à tout prix?

L’attractivité en panne

Pas recommandables, les employeurs québécois?

Les femmes laissent leur marque dans l’industrie financière

Déjà beaucoup de chemin parcouru