Les deux éléments les plus importants sont l’autonomie dans l’exécution des tâches et l’ambiance générale au travail, affirme un sondage.
Quatre Canadiens sur cinq estiment qu’ils pourront choisir leur date de départ à la retraite, mais 41 % des retraités affirment que ce ne sont pas eux qui ont pris la décision finale.
Il s'agit d'un investissement de 20 millions de dollars dans le réseau corporatif de centres de conditionnement physique.
C’est ce qu’affirme le sondage Au travail! 2013-2014 de Towers Watson.
La 15e édition du palmarès constate aussi que la génération Y devient plus mobilisée au travail.
Un service de police anglais va offrir une pension aux chiens policiers.
Les régimes PD utilisent des stratégies de plus en plus fondées sur la planification à long terme, constate Aon Hewitt.
Elle s'appelle désormais MFS Gestion de Placements Canada Limitée.
Selon l'Institut canadien des actuaires, la longévité accrue peut représenter un défi, mais la situation n'est pas critique.
Plus de la moitié des employés les plus jeunes et les plus âgés ne sont pas couverts par une assurance maladie ou invalidité, constate le Conference Board du Canada.