Aon Conseil lance Aon Solutions d’avantages sociaux, des solutions de ressources humaines à l’intention des PME.
Cette nouvelle approche ciblée a été élaborée pour effectuer des essais préalables sur les produits et services et ainsi préqualifier l’accès au marché en vue de satisfaire les besoins en matière de santé, de retraite et de mode de vie des employeurs et de leurs employés.
«Nous avons su utiliser le meilleur des connaissances de Aon en vue de créer les solutions véritablement modernes que de nombreuses PME réclament depuis un bon moment», souligne Laura Mensch, vice-présidente principale et responsable de la pratique nationale.
Solutions prêtes à mettre en oeuvre
La pratique utilise une approche de solutions distinctes en vue d’offrir des régimes d’avantages sociaux collectifs abordables et adaptables à tous les besoins en matière d’assurance, de retraite et de mode de vie, soutenue par les éléments clés suivants :
1. Compétitivité – Compréhension immédiate de la façon d’aligner les objectifs liés aux ressources humaines sur les objectifs commerciaux, ce qui assurera la viabilité financière des avantages sociaux.
2. Portabilité – Possibilité pour l’employé de conserver sa couverture durant toute sa carrière (auprès du même employeur ou d’un autre employeur) – avantage de la mobilité du talent.
3. Simplicité – Innovation prête à mettre en oeuvre qui soutient l’équipe des ressources humaines.