Faut-il légiférer pour améliorer la conciliation travail-famille?

La Coalition pour la conciliation famille-travail-études presse le gouvernement québécois de voter une loi-cadre afin de concilier les exigences du travail avec les responsabilités parentales.

Après deux ans de consultations, la coalition, qui regroupe une quinzaine de syndicats nationaux et groupes d’intérêt, a annoncé son programme au cours d’une conférence de presse, dimanche matin (14 février). Elle recommande certaines mesures pour faciliter la conciliation dans la société.

Selon l’organisme, une loi-cadre aurait l’avantage notamment « de favoriser le maintien en emploi des parents et des proches aidants, en particulier les femmes, de diminuer la précarité en emploi et, surtout, d’obliger tous les acteurs de la société à s’engager à l’amélioration des conditions de vie et de travail de l’ensemble de la population ».

La coalition élargie estime qu’il est plus que temps que Québec réponde aux besoins des personnes au travail et celles aux études (la parentalité est présente, selon elle, chez 25 % de la population étudiante dans le réseau de l’Université du Québec et à l’Université Laval) qui doivent souvent répondre à la fois aux besoins des enfants, d’un parent malade et d’un employeur qui tient lui à la disponibilité de ses travailleurs.

Dimanche matin , l’animatrice Sophie Faucher a animé un point de presse en présence d’un parent-étudiant, d’un père monoparental et d’une proche aidante, qui ont chacun fait part d’une longue liste de doléances dans leurs témoignages respectifs.

La comédienne estime que « des tonnes de solutions existent », comme avoir le droit de refuser de faire du temps supplémentaire et obtenir des horaires à l’avance, pour éviter entre autres « des chamboulements de dernière minute alors que les gens ont aussi une vie parallèle ».

La plateforme de revendications sera remise à l’ensemble de la députation à l’Assemblée nationale, dont les ministres du gouvernement Couillard.