Les employés travaillant exclusivement depuis leur domicile sont nettement moins nombreux qu’au début de l’année, une conséquence directe de l’assouplissement des mesures sanitaires.

Le pourcentage de Canadiens qui travaillent exclusivement à domicile a diminué, passant de 24 % en janvier 2022 à 19 % en avril, tandis que seulement six % ont déclaré avoir un régime de travail hybride, selon une enquête de Statistique Canada.

L’enquête, qui a interrogé 49 000 travailleurs canadiens, a révélé qu’une grande majorité (84 %) des employés ayant un régime de travail hybride jouissent également d’une grande flexibilité, alors que seulement six employés sur dix (61 %) qui travaillent exclusivement sur le lieu de travail ont le même sentiment.

Neuf employés sur dix (88 %) qui travaillaient exclusivement à domicile pendant la pandémie de coronavirus ont déclaré qu’il leur était facile ou très facile de remplir leurs obligations personnelles pendant leur journée de travail.

Malgré la plus grande souplesse offerte aux télétravailleurs et la plus grande fréquence des heures de travail régulières, ils étaient tout aussi susceptibles que les travailleurs en personne d’indiquer qu’il leur était parfois, souvent ou toujours difficile de s’acquitter de leurs responsabilités familiales, en raison du temps qu’ils passaient à travailler (32 % contre 30 %, respectivement), ce qui pourrait être attribué à la difficulté de maintenir une séparation entre le travail et la maison dans un contexte de télétravail ou au fait qu’un grand pourcentage de ces travailleurs occupent des postes à temps plein, selon l’enquête.

Ce texte a été publié initialement sur Benefits Canada.