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Manchettes dans Mieux-être

Les travailleurs sous-estiment le risque d’invalidité

Un Canadien sur trois connaîtra une période d’invalidité de plus de 90 jours au cours de sa vie active.

  • 25 septembre 2014 12 juin 2018
  • 08:25

Étude : la vie privée peut contribuer à l’épuisement professionnel

La santé mentale en milieu de travail n’évolue pas en vase clos.

Le travail flexible fait des employés plus heureux

Et ils sont tout aussi productifs, révèle une étude.

L’Empire Vie conclut une entente de services avec Express Scripts Canada

L'entente visant la gestion d'assurance médicaments entrera en vigueur le 1er février 2015.

Qu’est-ce qui fait apprécier le travail?

Avoir de bons collègues serait plus important que d’avoir de bons avantages sociaux, affirme un sondage.

Vente des actifs canadiens de Standard Life : réactions

L’acquisition par la Financière Manuvie devrait être conclue au premier trimestre de l’an prochain.

  • Par : Yves Rivard
  • 9 septembre 2014 12 juin 2018
  • 18:14

Envoyez-nous vos candidatures!

Qui mérite de gagner un prix Argent?

SSQ achète un nouvel édifice à Québec

Elle a procédé à l'acquisition du bâtiment avoisinant son siège social.

Rémunération : beaucoup plus qu’un salaire

Les employeurs canadiens sous-estiment peut-être l’importance des aspects non monétaires de l’expérience de travail.

La technologie au service de la santé des employés

Une plateforme intégrée permet de répondre aux besoins des employés et ainsi d'améliorer le rendement de l'organisation.

Travaux routiers : source de stress pour les travailleurs

On constate également une hausse des absences pendant les travaux.

Un outil web pour sensibiliser contre la violence au travail

Deux travailleurs sur trois en sont victimes ou témoins, constate une étude.

Manuvie rachète les activités canadiennes de la Standard Life pour 4 G$

La Caisse de dépôt et placement du Québec contribue au financement de l'acquisition.

Soins à la retraite : mieux vaut prévoir le coup

Près de la moitié des employeurs canadiens n'offrent pas d'autres avantages que la pension à la retraite.

  • Par : Yves Rivard
  • 2 septembre 2014 12 juin 2018
  • 08:55

Stratégies pour retenir les meilleurs talents

Les propriétaires d’entreprise québécois sont les plus enclins à offrir des possibilités d’éducation et de formation à leur personnel.

Loi 41 : les négociations n’ont toujours pas repris

Aucune date n'a été arrêtée pour la reprise des discussions sur les nouveaux services en pharmacie.

Santé : les bienfaits du transport « actif »

Les personnes qui se rendent au travail en vélo, à pied ou en transport en commun ont un poids inférieur à celles qui prennent la…

Faut-il une stratégie pancanadienne sur les soins aux aînés?

La grande majorité des baby-boomers pensent que oui.

La Standard Life a un nouveau vice-président adjoint

Son mandat : développer les produits et solutions d'assurances collectives.

Hausse du dividende de 19 % pour la Financière Manuvie

La société attribue ses résultats à ses stratégies de croissance.

Les salaires augmenteront de 2,8 % en 2015

En raison de budgets salariaux serrés, les organisations investiront dans des programmes qui visent à améliorer l’engagement et la productivité, constate Morneau Shepell.

Standard Life : Hausse du bénéfice au premier semestre

L'assureur a déclaré un bénéfice net de 158 millions de dollars.

Les Canadiens s’inquiètent des coûts de la santé à la retraite

Près de trois Canadiens sur quatre prévoient que ceux-ci représenteront leurs plus importantes dépenses dans la dernière partie de leurs vies.

Gestion des talents : employeurs et employés aux antipodes

Il existe un fossé important entre ce que les employeurs croient que les employés recherchent et les attentes de ces derniers.

Pas de vacances à cause des exigences de travail

Malgré les bienfaits sur le plan de la santé mentale, beaucoup de Québécois se voient forcés d'annuler leurs congés.